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21世纪工作场所的女性:赋予女性领导角色的权力

Presentation 34:19 Minutes

乔安妮·普林西比(Joanne Principe)和贾尼斯·罗伯森(Janice Roberson)著,《目的性辅导》(meaningful Coaching)

本讲座的目的,是让专业女性认识到,要成为卓越的职业女性,并晋升到领导职位,必须具备的基本技能和知识基础,从而促进卓越的企业为女性服务。将讨论有关妇女如何建立其影响和权力以及她们需要掌握哪些技能的实用技术。这些方法将作为一个指南,使他们能够领导和激励人们,同时促进他们在工作场所的能见度。

在一个男性占主导地位的行业,由于许多假设、缺乏曝光和指导不力,女性一直被忽略在领导角色上。现在是女性自我管理职业生涯的时候了,而不是等待周围的人认可她们的价值。他们必须把建立自我意识和制定个人发展计划结合起来,以帮助他们朝着梦想努力。组织必须开始采取行动,突出他们劳动力人口中最大的资产之一。仅仅举办单一的年度活动是不够的,比如妇女历史月(4月)。另一方面,扩大参与项目是非常必要的,以支持妇女的向上流动。

本次演讲将聚焦于女性的领导能力:

  • 建立你的领导声音;
  • 精心制作引人注目的信息;
  • 传达战略方向;
  • 带领团队取得更大的成功;
  • 成为战略思考者和谈判家;和
  • 通过确定一个利基领域为他们的组织增加价值。

组织高管们将在会议结束时全面了解,他们需要采取哪些初步步骤,让女性开始成长为商业领袖。