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领导一个成功的变更管理

TRC-2020演讲52:56分钟

Joseph Uwoajega,尼日利亚Agip石油公司

在今天的VUCA(不稳定、不确定、复杂和模糊)世界中,每个组织都很容易受到变化浪潮的影响。任何不能积极应对变化的组织都必将走向灭亡。然而,为了成功地发起和实施变革倡议,需要组织领导人的勤奋和技巧,特别是来自最高管理层的领导人。研究已经证实,70%的变革计划失败了,而失败很大程度上归因于领导者在锚定变革管理计划方面的无效。通过对几个案例研究结果的广泛分析,未能逐步制度化的变革倡议和不恰当的领导风格被发现是许多组织中变革倡议失败的部分原因。

本演讲将讨论变革管理过程,成功领导变革所需的领导风格,将机构转变为学习型组织,以及变革型领导风格的采用。