在我们推出本期专题的“正常运行时间元素数字化战略框架”时，我想分享一下我在过去20年里培养和培育的创造系统的背景，它使这样的工作成为现实。

在这种情况下，工作从最初的正常运行时间元素可靠性框架和资产管理系统™发展而来。新的物联网(IoT)知识领域源于如此多的想法、如此多的人、如此多的对话、如此多的思考、如此多的工作和如此多的关心。我鼓励您阅读直接参与这项工作的不可思议的可靠性领导团队的文章。

可靠性领导者是那些创造了一个无论如何都不会发生的新未来的人。另一种选择是简单地接受默认的未来，我们都知道，如果我们不做任何改变，未来就会出现。

创造并非爱因斯坦、莎士比亚、列侬、福特、梵高或爱迪生等人的专利。创造是我们每个人都被赋予的天赋，尽管日复一日的忙碌常常让这种能力显得遥不可及。我们很容易忘记那些利用自己强大的部分来召唤生活中新的可能性的时刻。在我的工作中，这被称为“生成领域”。

在过去的40年里，我一直作为可靠性领导者工作和生活。我的大部分工作都是在创造、开发或分享我的新想法和方法来提高可靠性和资产管理，同时也使许多其他人能够推进他们自己的创作和想法。如果你有自己的工作要做，那么赋予你周围的人权力和可能性似乎违反直觉，但就像生活中的大多数事情一样，显而易见的事情并不总是显而易见的。

生命中你唯一能保留的东西是你放弃的东西。主动慷慨地为别人的项目提供支持，你会发现你自己的项目也会得到很多支持。缺乏你的支持，你就会发现自己的不足。

阐明一个被创造的未来

作为可靠性领导者，我们学会了创造环境，使我们获得授权和支持。在认证的可靠性领导者^®研讨会上，我们所谈论的环境赋予我们力量和能力是一个“创造的未来”。

这是一个“被创造的未来”，一个高可靠性的未来，我们和我们所领导的人将在其中生活和工作。这个未来给了我们“存在”(即“成为可靠性领导者”)和“行动”(即“做可靠性领导者”)，实现了“创造的未来”(即“不会发生的未来”)。

你在哪里可以找到候选人来为“被创造的未来”赋权和实现?

无论我走到哪里，在我做的每一件事中，我都能找到候选人，因为我致力于倾听他们的声音。我的耳朵能很好地分辨出哪些人是坚定的，哪些人是抱怨的，他们期望世界关心他们的疾病，他们期望价值被放在银盘里送到他们手中。你知道，那些在当前的挑战和环境中受害的人，和那些愿意为自己创造价值的人，而不是等待别人为他们创造价值的人。我寻找那些坚持自己的立场，并生活在正直创造未来的人。我一英里外就能发现他们!这就是我无条件支持的人。你可以在工作和生活的任何地方找到他们。

启发新项目，提出自己的想法，提供支持，提供无偿的创业支持，通过与比我更了解、更聪明的人合作来拓展自己的能力和思维，这些都是我引领机遇和可能性的方式。寻找机会把东西送人。

放弃你的领导力。给予你的支持。放弃你的时间。

放弃你的工作。给予他人善意。