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物联网数字化

特伦斯·奥汉伦

当我们发布本期的Uptime®元素数字化战略框架时,我想与大家分享一下我在过去20年里培养和培育的创造系统的背景,正是这个系统让这样的作品得以存在。

在这种情况下,工作从最初的正常运行时间元素可靠性框架和资产管理系统™开始。新的物联网(IoT)知识领域源自如此多的想法,如此多的人,如此多的对话,如此多的思考,如此多的工作,如此多的关心,来自如此多的人。我鼓励你阅读这篇来自直接参与这项工作的令人难以置信的可靠性领导团队的文章。

一个可靠的领导者是那些创造一个本来就不会发生的新未来的人。另一种选择是简单地接受默认的未来,如果我们不做任何不同的事情,我们都知道它会出现。

创造并不是爱因斯坦、莎士比亚、列侬、福特、梵高或爱迪生等人的专利。创造是赋予我们每个人的礼物,尽管日常的旋风常常会使访问能力显得遥远。当我们挖掘自己强大的一面,呼唤生活中新的可能性时,我们很容易忘记。在我的工作中,这被称为“世代领域”。

在过去的40年里,我一直作为一个可靠的领导者工作和生活。我的大部分工作都是在创造、开发或分享我的新想法和方法以提高可靠性和资产管理,同时也使许多人能够推进他们自己的创造和想法。如果你有自己的工作要做,那么赋予周围的人力量,为他们创造可能,这似乎有悖直觉,但就像生活中的大多数事情一样,显而易见的事情并不总是显而易见的。

你生命中唯一能保留的东西,是你付出的东西。主动和慷慨地为别人的项目提供支持,你会发现你自己的项目也会得到大量的支持。缺乏自己的支持,你会发现自己的支持也很匮乏。

明确一个被创造的未来

作为一个可靠的领导者,我们要学会创造情境,让自己有能力和能力。在认证的可靠性领导®研讨会,我们正在谈论的环境使我们被授权和启用是一个“创造的未来”。

这是一个“被创造的未来”,一个高可靠性的未来,是我们和我们所领导的人们生活和工作的地方。这种未来给了我们“存在”(如“成为可靠性领导者”)和“行动”(如“做可靠性领导者”)的现实,实现“创造的未来”(“不会发生的未来”)。

你在哪里可以找到能够让你“创造未来”的候选人?

无论我走到哪里,无论我做什么,我都能找到候选人,因为我致力于倾听他们的意见。我的耳朵能很好地分辨出那些犯了罪的人和那些抱怨的傻瓜,他们期待世界关心他们的疾病,期待价值被放在银盘子里送给他们。你知道,那些是当前一系列挑战和环境的受害者和那些愿意为自己创造价值,而不是等待它为他们创造价值的人。我寻找的是那些有自己的立场,并且生活在诚信创造的未来的人。我一英里外就能认出他们!这就是我永远无条件支持的人。在你的工作和生活中,他们无处不在。

启发新项目,提供我自己的想法,提供支持,提供无偿的创业支持,通过与比我更了解和更聪明的人一起工作来扩展我自己的能力和思考,这些都是我领导机会和可能性的方式。寻找机会放弃一些东西。

放弃你的领导地位。给予你的支持。放弃你的时间。

赠送你的作品。放弃的好意。